ICMB

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Sobre nuestro Código de Conducta

La Sociedad para el Estudio de las Bioinvasiones Marinas (SSMB) estableció su Código de Conducta (CC) en 2020 para asegurar que la Sociedad promueva / proporcione un ambiente seguro, inclusivo y amigable para todas las personas que asisten a sus conferencias. El CC fue construido a partir del esfuerzo constante de su Comité Científico Asesor para propiciar la inclusividad en todos los eventos de la SSMB incluyendo la Conferencia Internacional sobre Bioinvasiones Marinas (ICMB).

El inglés es el idioma oficial del evento y de este CC, por ser éste aceptado como el lenguaje internacional de trabajo más usado en la disciplina de las ciencias de las invasiones. Sin embargo, es posible solicitar una versión traducida al idioma oficial del país donde se desarrolle cada evento.

El CC debe ser explícitamente aceptado por las personas que asisten a cualquier evento de la SSMB, y sus términos se aplican a cualquier persona asociada con la Conferencia, incluyendo, pero no limitándose a, asistentes reales y virtuales, voluntarios, oradores, organizadores y en la mayor medida posible, también a vendedores y proveedores de servicios durante el evento. Todos los eventos asociados con la SSMB se rigen por este CC.

Comportamiento esperado en las personas:

• Respetar y ser inclusivas, reconociendo la diversidad de lenguas, procedencias, pensamientos, y opiniones.
• Comunicarse de modo positivo y considerado, debatiendo sobre las ideas y no sobre las personas que las plantean; escuchando y preguntando para comprender y no para provocar conflicto.
• No acosar a otras personas.
• Promover el comportamiento positivo.
• Respetar las leyes y regulaciones locales y nacionales, así como también las regulaciones asociadas con el establecimiento donde el evento se esté desarrollando.
• Defender la ética y la integridad académica.
• Proteger los intereses públicos en materia de seguridad y salud.
• Alertar a los representantes de la SSMB, en persona o por medio del email designado (ver abajo), si Ud. se halla en peligro o bajo amenaza de algún tipo, o si alguien más se halla en peligro o bajo algún tipo de amenaza.
• Revisar y comprender bien el CC. Si Ud. tiene dudas sobre el contenido del CC, solicite ayuda a los miembros del Comité Organizador Local o a cualquier representante del SSMB.

Comportamiento indeseable

Incluye, pero no se limita a:

• Acoso verbal.
  • Incluyendo, pero no limitado a, comentarios indeseados sobre apariencia, epítetos, calumnias, amenazas, o estereotipos. El acoso en tono bromista también es considerado inaceptable.
• Acoso no verbal.
  • Incluyendo, pero no limitado a, la distribución, despliegue, y/o discusión de material ofensivo, insultante, o que evidencie falta de respeto, hostilidad o ridiculización en persona o virtualmente.
• Comportamiento o discurso discriminatorio.
• Uso inapropiado de, o en referencia a, la apariencia, religión, etnicidad, sexo e identidad de género, orientación sexual, discapacidad, prácticas y creencias culturales, y estatus socioeconómico de las personas.
• Uso inapropiado o referencia a imágenes sexuales.
• Abuso, intimidación (incluyendo abuso de autoridad), acoso, y agresiones de cualquier tipo.
• Persistencia en una atención o interacción indeseada.
• Interrupción indebida de presentaciones orales o posters.
• Uso inapropiado de redes sociales, fotografías, o videos.
  • Incluyendo, pero no limitado a, compartir fotos de personas o presentaciones sin permiso.
• Represalias por recibir reportes de mal comportamiento.
• Reportar falsamente un incidente.

Consecuencias

• La SSMB se reserva el derecho a aplicar el CC cuando y como lo considere apropiado según la severidad de la transgresión reportada. Esto es extensivo a todos los eventos de la SSMB.
• A cualquier persona que exhiba un comportamiento inaceptable, antes que nada, se le solicitará que se detenga inmediatamente. Si el comportamiento continuara, o si se necesitara una acción mayor, las consecuencias podrían incluir la inmediata expulsión de la Conferencia sin reembolso y la prohibición de asistir a Conferencias futuras y eventos asociados. La SSMB se reserva el derecho de reportar faltas graves a este CC a las instituciones a las que estén afiliadas las personas involucradas. Reportes
• Si Ud. experimenta o es testigo de comportamientos inaceptables, según se describen arriba, por favor comuníquese inmediatamente con los representantes de la SSMB durante el evento, o lo antes posible después del evento, a través de las siguientes vías:
  • Online: Email designado de la SSMB
  • En persona: contacte a miembros del Comité Organizador Local
• Si Ud. experimenta o es testigo de comportamientos inaceptables que representen una amenaza seria e inminente para Ud. y otras personas, puede hallar un teléfono en las instalaciones donde se realiza el evento, y solicitar seguridad y/o puede contactar a las autoridades locales apropiadas, siguiendo las indicaciones del Comité Organizador Local.
• Cuando se reporta una falta al CC, antes de iniciar un curso de acciones, un representante de la SSMB discutirá los detalles del reporte con las personas involucradas y en el siguiente orden: 1) la persona que realiza el reporte, 2) testigo/s de la situación, y 3) los/las supuestos/as infractores al CC. Se hará lo posible para mantener el anonimato y la confidencialidad. Las decisiones sobre las consecuencias derivadas de faltas al CC serán tomadas por quorum de los representantes del SSMB, y al menos 3 miembros del SSMB. Posteriormente se realizará una revisión completa de todos los casos reportados y resueltos por el SSC completo.

Creación y mejoramiento del Código de Conducta

• Este Código de Conducta fue escrito por el SSMB en colaboración del Grupo de Trabajo sobre Inclusión, Diversidad, Equidad, Accesibilidad y Lenguaje (IDEAL) del Comité Científico Asesor. El CC se inspira en la revisión y análisis de los CC escritos por otras sociedades científicas internacionales.
• La SSMB aspira a mejorar este CC así como las regulaciones y acciones sobre actividades futuras, en especial las Conferencias, por medio de encuestas anónimas entre sus participantes.
• Todos los Comités Organizadores Locales creados en futuras eventos de la SSMB deben incluir un Grupo de Trabajo IDEAL que se ocupe de aspectos relacionados con el CC y de continuar mejorando la SSMB como una organización centrada en la diversidad, equidad, e inclusión dentro de las ciencias de la vida.